株式会社メトロール 採用情報 Webサイト
個性豊かな人材が集まり、ものづくりにワクワクして、それぞれが持つ力を最大限に生かし、1つになったときに新しい技術が生まれる。働く人がどのようなシステムのもとで能力をいかし、新しい価値を生み出しているのか。メトロールという会社が持つ「共に働くということ」の考え方を伝えるWebサイトを目指しました。

私たちの生活や企業活動を支えている様々な製品は、世の中に出てくるまでに数え切れないほどの試行錯誤を繰り返し、そのステップの一つに「製品試作」があります。株式会社アドバンスは、その「試作」に特化した製造企業の大手です。
埼玉県内の大都市から少し離れた場所に本社があることもあり、伸び続ける業績を支えるための人材確保に課題がありました。そこで、埼玉県新座市に本社工場を移転し業務を集約することを機に、コーポレートサイトをリニューアルし採用強化にもつなげたい。
社員のみなさまにヒアリングを重ねるにあたり、本社工場建設に伴う新たな可能性や、意気込みを感じることができ、コーポレートサイト、採用サイトともに本社工場を中心とした「最新の技術とノウハウが詰まった、新しいモノづくりにチャレンジする会社」を伝えることをWebサイトリニューアルの目標にしました。
また、採用サイトでは、社長さまの話の中で、着実に進んで行くために大切なことは、慎重さと謙虚さであるというところが印象的でした。あんな立派な本社工場をドーンと建ててしまうなんて、とても豪快な方だと思っていたのですが、その裏にはコツコツと慎重に積み上げてきた社長の長年の経験があることを知り、是非入社を検討している方だけでなく、現在働いている社員のみなさまにも知っていただきたいお話しであったため、社長メッセージではそのあたりを中心にまとめさせていただきました。
「チャレンジ精神と慎重さ」相反するものの両方をバランスよく兼ね備えている素敵な企業様でした!
個性豊かな人材が集まり、ものづくりにワクワクして、それぞれが持つ力を最大限に生かし、1つになったときに新しい技術が生まれる。働く人がどのようなシステムのもとで能力をいかし、新しい価値を生み出しているのか。メトロールという会社が持つ「共に働くということ」の考え方を伝えるWebサイトを目指しました。
ほとんどの人はいつか病気になるし、もとに戻ることができないような重い病気にかかってしまうことだってあります。株式会社 MCBIが挑戦しているのは、そんな重い病気になる前に「なるかもしれないリスク」を測定できる「シルシ」となる可能性のある「バイオマーカー」の探求です。
企業が成長していくためには、スピーディで正確な意思決定が欠かせません。でも、課題を一つひとつ解決していくことは企業にとって大きな負担になります。それらをカバーする仕組みがあれば、企業は自社でしかできない分野に集中して取り組むことができる、そんな未来のためのプラットフォームを提供していく会社です。
製造業の悩みの種である「不良品」問題。株式会社メトロールはこれを「後から除外する」のではなく「そもそも不良品を出さない」仕組みをセンサーのチカラで実現しようとしています。さまざまな問題の解決策になる、そんな「次の世界」を作るために日々チャレンジを続けて世界を相手に戦う「小さな巨人」です。
北海道に本社がある人をとても大切にする会社。元は札幌の学校法人からスタートしたこともあり、お話を伺えばうかがうほど充実した教育制度が魅力的な、社員一人ひとりを大切にしている会社です。そんな魅力を学生に伝えるお手伝いをしました。
川上産業株式会社は、日本国内で半分以上のシェアを誇るプチプチ(空気緩衝材)のトップメーカーです。川上産業という社名からは想像がつかないくらい、プチプチを愛している社員のみなさんが、日々プチプチで何ができるのかを考えて、様々な業界に提案をしているのです。