CAREER

クライアントの課題を、
本気で解決してみませんか

私たちGUCIO & Co,は、お客様のビジネス課題を解決するために“Good Choice”なアイデアをひたすら考え、かたちにしていく会社です。
デザインを「お客様の課題を解決したい!」という強い気持ちさえあれば、どんなポジションであっても、企画段階から参加して、アイデアを生み出す体験を共有することができます。
もちろん、WEB制作だけが“Good Choice”だとは限りません。それが、お客様にとって“Good Choice”であれば、どんなことでも積極的に提案する。それがグーチョのワークスタイル。
いつでも新しいことにチャレンジできる。グーチョには、そんな刺激的な環境があります。

メッセージ

ものごとを正しく決断し実行するためには、主観と客観の両方の視点で意思決定する必要があります。
私たちの仕事は、事業主であるお客様に対して「客観」を提供し、お客様がもつ主観とのバランスを取りながら最適解を導き出し、それを実行する手助けをすることです。
Webサイトのデザインも、商品パンフレットも、その戦略に基づいて設計され、制作されるべきなのです。
グーチョに参加する人は、そのことを十分に理解でき、お客様のビジネス課題を解決するという強い意志を持っていて欲しいと願っています。
美しいデザインも、素晴らしいコードも、全ては課題を解決し、目標を達成するために存在するのです。
そのことの大切さが理解でき、その指針で仕事ができるプロフェッショナル・チームを共に作りませんか。

具体的にはどんな仕事をするの?

実際にご入社いただいた場合、大きくわけて2つの仕事があります。
一つはお客様とのコミュニケーションを司り、お客様のビジネスを客観的に捉えて課題解決のための全体像を探り、効果的な提案を生みだす「企画」や「提案」「仕様検討」が中心の仕事。
もう一つは、ある程度方向性が決まった解決策に対して具体的なクリエイティブを生みだす「デザイナー」や「コーダー」「エンジニア」などの制作に携わる仕事です。
現在は全員が同じ働き方をしていますが、年内には働く人はどちらかの役割を自己申告で選択することができるようになる予定です。

どんな人がうまく行っているの?

これまでは企画に携わりたい人やデザイナーとして成長したいという人に参加していただいていますので、参考になるかわかりませんが、自分でやりたいことやなりたい姿が明確な人が比較的うまく成長できています。
目的や課題が明確な相手を支援しやすいという私達自身の特性があり、それは社員に対しても同じように働くようです。
逆に、あまりハッキリと「自分がどうしたいのか」を説明できない人は、GUCIO & Co.には向いていません。

どんな人に入って欲しいの?

常に自分の仕事を客観的に見ることができる、主観と客観のバランスに優れた人物を求めています。プロフェッショナルとして仕事をしていく上で、この能力は非常に重要であると考えているからです。
また、チームの雰囲気を作り上げ、周りの人が働きやすい環境づくりを常に意識することも大切にしています。

面接ではどんなことを聞かれるの?

企画に携わる仕事を希望される方

面接では、これまでどんな人生だったかを一通りお聞きします。
特別ストーリーになっていなくても、どんな人生を送ってきたのかを聞かせてください。
もう一つ、もしもGUCIO & Co.に入社したら、自分は何をしたいのか、会社にどんな影響を与えたいのか、もっと言えば「私が参加するのだから、会社をこう変えたい」というプレゼンテーションをお願いします。

制作に携わる仕事を希望される方

面接では、これまでどんな人生だったかを一通りお聞きします。
特別ストーリーになっていなくても、どんな人生を送ってきたのかを聞かせてください。
もう一つ、これまでの経験と現在お持ちのスキル、目標としているスキルレベルとそこに到達するまでの12ヶ月具体的な成長計画をお聞かせいただきます。

現在募集している仕事

  • デザイナー職
  • コーディング/フロントエンドエンジニア職
  • システムエンジニア職(サーバ/ネットワーク/システム企画)
  • プログラマー職(社内システムの開発)

勤務地

東京都港区南青山3-8-5 OK Haus 1F 並びに近隣オフィス
銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅より徒歩6分、銀座線「外苑前」駅より徒歩5分です。

勤務時間

9:30〜15:30をコアタイムとする実働8時間です。
仕事以外の時間の充実こそが働く人の集中力を高め、結果的に生産性と品質の向上につながるという考えから、残業は事前申請制となっていて、基本的にほとんどありません(最大で週に2時間程度)。

評価制度

独自の評価制度により評価します。職種によって評価軸が変わることはなく、全ての仕事の人が共通の評価項目で公平に評価されます。
「生産性向上への貢献」「職務の遂行能力」「職務に関連するスキルレベル」「コミュニケーション能力」「会社運営への参画」「自己成長」の6項目で評価され、さらに社長評価が加算されます。

給与・待遇、その他

  • 正社員: 年収300~880万円(評価制度に照らし合わせ決定します)
  • 社会保険・厚生年金、退職金制度、交通費全額支給
  • 完全週休2日制、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり、年間休日120日以上
  • 完全禁煙

オフィス環境