実は学校法人が基礎となった人を大切にする会社

北海道に本社があるシステム開発企業。元々は札幌の学校法人からスタートしたこともあり、お話を伺えばうかがうほど充実した教育制度が魅力的な、社員一人ひとりを大切にしている会社です。ヒアリングで垣間見える社員間のコミュニケーションは役職にかかわらず柔らかく、離職率が非常に低いことからも長く働いている人が多い安定した優良企業であることがわかります。

解決したい課題

企業が成長していく上で、優秀な人材の継続的な採用はとても重要です。計画的な経営のためには、継続して安定した良質なサービスを提供し続けなければならないからです。しかし、現在の採用環境では、応募してくれる新卒予定者の多くが、より大きな企業への就職を望むことが多く、せっかく内定を提示しても辞退されることが多いことが課題でした。

GUCIO & Co.がお手伝いしたこと

課題を目の当たりにした私たちは、内定を辞退するということは、自社が「選択肢の一つ」として見られているからだと考えました。そこで、ジャパンテクニカルソフトウェアを第一志望として応募してくれる人を増やすことをテーマに、他には無い、この会社だからこその魅力の抽出と、Webサイトや採用説明会などで使われるパンフレットを総合的にプロデュースすることにより、「選択肢の一つ」から「この会社に入りたい」に変えることを目指しました。その結果、内定辞退者の大幅な減少をもたらし、企業の成長に必要な素晴らしい人材の確保を一歩前進させることにつながりました。
 

• 会社の魅力を存分に伝えるコンテンツ設計支援
• 採用説明会用パンフレットの企画・制作
• Webデザイン並びに制作全般